Opérateur de référence de la politique de l’emploi, Pôle Emploi est en charge de la mise en relation entre des offres et des demandes d’emploi sur le marché du travail. Il assure une aide aux entreprises pour résoudre leurs difficultés de recrutement.
Ses missions consistent également en l’accompagnement de chaque demandeur d’emploi dans la recherche d’un emploi, l’orientation et la formation.
L'AFDAS est un contrat professionnalisant expérimental, qui permet de recruter un saisonnier à un niveau de qualification élevé.
Dans le cas d'activités saisonnières, deux employeurs peuvent conclure conjointement un contrat de professionnalisation avec un jeune de moins de 26 ans. Ce contrat peut prévoir l'acquisition d'une ou deux qualifications. Une convention tripartite signée par les deux employeurs et le titulaire du contrat de professionnalisation est annexée au contrat de professionnalisation.
Le plan #1jeune1solution vise à accompagner les jeunes de 16-25 ans dans leur accès à l'emploi.
Dans cette dynamique, l'employeur peut bénéficier d'une aide allant de 5000€ à 8000€ pour l'embauche d'un alternant en fonction de son âge.
Cette aide peut être une alternative intéressante pour l'embauche de vos saisonniers.
L'AFEST permet de développer les compétences d'un ou plusieurs de vos salariés. Cette aide permet de valoriser les situations de travail comme terrain d'apprentissage.
Elle repose sur des droits et des devoirs de l'apprenant, et lui permet de monter en compétences tout en libérant l'employeur de son obligation de former. La prise de poste de vos saisonniers peut ainsi être facilitée !
Pour en savoir plus sur les modalités de cette aide, rendez-vous sur le site officiel dédié.
